| 马宾,赵勇.国有企业职业经理人制度建设问题与对策研究[J].安徽建筑大学学报,2021,29(5):113-118 |
| 国有企业职业经理人制度建设问题与对策研究 |
| Problems and Countermeasures of Professional Manager System Construction in State-Owned Enterprises |
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| DOI： |
| 中文关键词: 国有企业 职业经理人制度 问题与对策 |
| 英文关键词: state-owned enterprises professional manager system problems and suggestions |
| 基金项目:安徽省教育厅高校人文社科重点项目（SK2019A0632）；安徽省教育厅高校人文社科研究项目（SK2019JD05） |
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| 中文摘要: |
| 随着国有企业改革的深入，职业经理人制度已经成为改革重点突破的方向之一。本文通过对 3 家安徽省属国有企业职业经理人制度试点情况的调研，结合问卷调查数据，总结了国有企业实施职业经理人制度存在的问题，并对这些问题进行了分析。在此基础上，提出了完善国有企业职业经理人制度的对策建议。研究结果可以为深化国有企业改革，建立符合新时代国有企业特色的职业经理人制度提供参考和依据。 |
| 英文摘要: |
| The professional manager system has become an important part in the reform of state-owned enterprises (SOEs). Basedon the investigation of three pilot projects of professional manager system in Anhui provincial SOEs and the questionnaire distributedto SOEs，this paper analyzes existing problems and proposes suggestions，which provides reference for deep reform of SOEs and theprofessional manager system with Chinese characteristics in the new era. |
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